Trong quá trình sản xuất kinh doanh luôn tiềm ẩn những nguy cơ xảy ra tai nạn lao động. Tuy đã có nhiều biện pháp phòng ngừa và ngăn chặn các sự cố có thể dẫn đến tai nạn lao động (TNLĐ) nhưng trên thực tế vẫn còn rất nhiều trường hợp người lao động (NLĐ) bị TNLĐ trong quá trình làm việc, vậy với trường hợp này thì người sử dụng lao động (NSDLĐ) có trách nhiệm như thế nào? Hãy cùng Công ty ABS tìm hiểu trong bài viết này.

I. TAI NẠN LAO ĐỘNG LÀ GÌ?

Tai nạn lao động là tai nạn gây tổn thương cho bất kỳ bộ phận, chức năng nào của cơ thể hoặc gây tử vong cho người lao động, xảy ra trong quá trình lao động, gắn liền với việc thực hiện công việc, nhiệm vụ lao động. Nguyên nhân của tai nạn lao động chủ yếu là do an toàn lao động không đảm bảo hoặc do các nguồn nguy hiểm trong sản xuất gây ra.

II. TRÁCH NHIỆM CỦA NSDLĐ VỚI NLĐ BỊ TNLĐ

Theo Điều 38 Luật An toàn, vệ sinh lao động năm 2015 thì NSDLĐ phải có các trách nhiệm sau đây:

• Kịp thời sơ cứu, cấp cứu cho người lao động bị tai nạn lao động và phải tạm ứng chi phí sơ cứu, cấp cứu và điều trị cho người lao động bị tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp;
• Thanh toán chi phí y tế từ khi sơ cứu, cấp cứu đến khi điều trị ổn định cho người bị tai nạn lao động như sau:
  • Thanh toán phần chi phí đồng chi trả và những chi phí không nằm trong danh mục do bảo hiểm y tế chi trả đối với người lao động tham gia bảo hiểm y tế;
  • Trả phí khám giám định mức suy giảm khả năng lao động đối với những trường hợp kết luận suy giảm khả năng lao động dưới 5% do người sử dụng lao động giới thiệu người lao động đi khám giám định mức suy giảm khả năng lao động tại Hội đồng giám định y khoa;
  • Thanh toán toàn bộ chi phí y tế đối với người lao động không tham gia bảo hiểm y tế;
• Trả đủ tiền lương cho người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp phải nghỉ việc trong thời gian điều trị, phục hồi chức năng lao động;
• Bồi thường cho người lao động bị tai nạn lao động mà không hoàn toàn do lỗi của chính người này gây ra;
• Giới thiệu để người lao động bị tai nạn lao động được giám định y khoa xác định mức độ suy giảm khả năng lao động, được điều trị, điều dưỡng, phục hồi chức năng lao động theo quy định pháp luật;
• Thực hiện bồi thường, trợ cấp đối với người bị tai nạn lao động trong thời hạn 05 ngày, kể từ ngày có kết luận của Hội đồng giám định y khoa về mức suy giảm khả năng lao động hoặc kể từ ngày Đoàn điều tra tai nạn lao động công bố biên bản điều tra tai nạn lao động đối với các vụ tai nạn lao động chết người;
• Sắp xếp công việc phù hợp với sức khỏe theo kết luận của Hội đồng giám định y khoa đối với người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp sau khi điều trị, phục hồi chức năng nếu còn tiếp tục làm việc;
• Lập hồ sơ hưởng chế độ về tai nạn lao động từ Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động theo quy định tại Mục 3 Chương III Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015.

III. KHI NÀO NLĐ KHÔNG ĐƯỢC HƯỞNG CHẾ ĐỘ TỪ NSDLĐ KHI BỊ TNLĐ?

Người lao động không được hưởng chế độ từ người sử dụng lao động nếu bị tai nạn thuộc một trong các nguyên nhân sau:

Theo Điều 38 và Điều 39 của Luật An toàn, vệ sinh lao động năm 2015

• Do mâu thuẫn của chính nạn nhân với người gây ra tai nạn mà không liên quan đến việc thực hiện công việc, nhiệm vụ lao động;
• Do người lao động cố ý tự hủy hoại sức khỏe của bản thân;
• Do sử dụng ma túy, chất gây nghiện khác trái với quy định của pháp luật

IV. KẾT LUẬN

Như vậy, NSDLĐ ngoài các trách nhiệm như kịp thời sơ cứu, cấp cứu cho NLĐ bị tai nạn lao động cũng như làm hồ sơ để NLĐ được hưởng chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp từ Quỹ bảo hiểm của nhà nước Việt Nam thì NSDLĐ còn phải chi trả cho NLĐ chi phí y tế, tiền lương, tiền bồi thường…

Nếu như bạn mới tiếp xúc với ngành quan trắc môi trường nói chung rất có thể sẽ bị nhầm giữa 2 hạng mục “quan trắc môi trường lao động” và “quan trắc môi trường định kỳ”. Thực tế đã có nhiều doanh nghiệp chưa biết và chưa thực hiện quan trắc môi trường lao động tại công ty mà chỉ thực hiện quan trắc môi trường định kỳ. Tuy nhiên đây là 2 hạng mục doanh nghiệp bắt buộc phải thực hiện và nó hoàn toàn khác nhau, chúng ta sẽ cùng nhau tìm hiểu trong bài viết này.

I. VỀ ĐỊNH NGHĨA

1. Quan trắc môi trường lao động là hoạt động thu thập, phân tích, đánh giá số liệu đo lường các yếu tố trong môi trường lao động tại nơi làm việc để có biện pháp giảm thiểu tác hại đối với sức khỏe, phòng, chống bệnh nghề nghiệp.

2. Quan trắc môi trường định kỳ là quá trình theo dõi có hệ thống về thành phần môi trường, các yếu tố tác động lên môi trường nhằm cung cấp thông tin đánh giá hiện trạng, diễn biến chất lượng môi trường và các tác động xấu đối với môi trường.

=> Như vậy có thể thấy “Quan trắc môi trường lao động” là biện pháp đo đạc, kiểm tra các chỉ số để đảm bảo sức khỏe của người lao động tại khu vực làm việc. Còn “Quan trắc môi trường định kỳ” là hoạt động để kiểm soát các chỉ số và giúp các doanh nghiệp bảo vệ môi trường. Hay nói cách dễ hiểu thì:

• Quan trắc môi trường lao động: Các yếu tố trong môi trường tác động tới người lao động
• Quan trắc môi trường định kỳ: Các yếu tố trong môi trường tác động tới môi trường

II. CĂN CỨ PHÁP LÝ

III. CHỈ TIÊU PHÂN TÍCH

IV. TẦN SUẤT THỰC HIỆN

V. QUY ĐỊNH NỘP BÁO CÁO

– Quan trắc môi trường lao động do Bộ y tế quản lý

– Quan trắc môi trường định kỳ do Bộ Tài Nguyên và Môi Trường quản lý

Với nhiều năm trong nghề, Công ty ABS cam kết mang lại dịch vụ Quan trắc môi trường lao động với chất lượng tốt nhất đảm bảo các thông số đo lường chinh xác nhất, giúp Doanh nghiệp giảm thiểu tối đa tác hại của các yếu tố công việc đối với sức khỏe, phòng, chống bệnh nghề nghiệp.

Công ty TNHH An toàn lao động ABS cung cấp dịch vụ đào tào về Kỹ thuật An toàn hoá chất và diễn tập ứng phó sự cố tràn đổ hoá chất tại doanh nghiệp.

Khoá tập huấn bao gồm lý thuyết + Thực hành. Doanh nghiệp được xây dựng kịch bản phù hợp với địa hình, kho chứa và đặc thù hoá chất sử dụng.

Mô tả tình huống giả định:

– Sự cố xảy ra vào một buổi sáng ngày … tháng … năm … khi Công ty TNHH A vừa nhập 50 can chứa hóa chất toluene vào kho (toluene dùng để pha mực in, rửa trục in, rửa bảng in), trong quá trình vận chuyển, công nhân lái xe nâng làm rớt can chứa toluene rơi xuống nền xưởng, toluene chảy tràn ra ngoài.

– Đánh giá ban đầu:

+ Hóa chất toluene là chất lỏng dễ cháy (loại 2), mức độc cấp tính: loại 4, kích ứng da: loại 2, tính độc: loại 1A, nguy hại do hít phải: loại 1.

+ Số lượng hóa chất toluene chảy tràn ra ngoài khoảng 15 lít, diện tích bị tràn khoảng 06 mét vuông. Tại hiện trường có 01 công nhân bị can chứa toluene ngã trúng chân, gây tai nạn.

Các nhân viên tiến hành thực hiện quy trình ứng phó sự cố tràn đổ hóa chất của Công ty (nêu trong bản Biện pháp phòng ngừa, ứng phó sự cố hóa chất).

* Nội dung trong công tác diễn tập ứng phó sự cố hóa chất:

–  Báo động tình huống sự cố hóa chất.

–  Thông tin huy động các lực lượng ứng cứu (đội xung kích, y tế).

–  Tổ chức xử lý tình huống sự cố bằng lực lượng tại chỗ của Công ty.

–  Cấp cứu người bị nhiễm độc, bị thương.

–  Dùng cát cô lập, cách ly khu vực sự cố không cho hóa chất tràn đổ tiếp xúc các chất dễ cháy hoặc chảy tràn xuống cống rãnh. Lấy giẻ lau thấm toluene đã được cô lập, sau đó lấy cát rải lên bề mặt vùng bị cô lập. Thu gom cát thấm hóa chất toluene vào thùng chứa chất thải nguy hại, thu gom các giẻ lau thấm hóa chất toluene vào bao chứa riêng và để đúng nơi quy định (kho chứa chất thải nguy hại). Sau đó, tiến hành vệ sinh nền xưởng

Cơ chế và nguyên nhân gây ra bệnh bụi phổi silic

Cơ chế gây bệnh bụi phổi silic là do sự kích thích của bụi silic trong phổi, gây ra một cuộc phản ứng viêm và sẹo hóa trong các mô phổi. Điều này có thể gây ra các triệu chứng như khó thở, ho, viêm phổi và suy giảm chức năng phổi.

Nguyên nhân gây ra bệnh bụi phổi silic là do tiếp xúc với bụi silic trong môi trường làm việc. Các ngành công nghiệp có nguy cơ cao bị ảnh hưởng bao gồm khai thác đá, chế biến khoáng sản, xây dựng và sản xuất vật liệu cách nhiệt và chống cháy. Các công nhân trong các ngành này tiếp xúc với bụi silic trong quá trình làm việc và có nguy cơ mắc bệnh bụi phổi silic.

Ngoài ra, các nguyên nhân khác có thể góp phần vào bệnh bụi phổi silic bao gồm tiếp xúc với bụi mà không đeo đồ bảo hộ, làm việc trong môi trường có độ ẩm thấp, hút thuốc lá và có tiền sử bệnh phổi khác.

Triệu chứng của bệnh bụi phổi silic

Các triệu chứng thường gặp của bệnh bụi phổi silic nghề nghiệp bao gồm:

Khó thở: Đây là triệu chứng chính của bệnh bụi phổi silic nghề nghiệp. Người bệnh có thể cảm thấy khó thở hoặc khó khăn khi thở.

Ho: Ho là một triệu chứng khác của bệnh bụi phổi silic nghề nghiệp. Người bệnh có thể bị ho nhiều và có thể có đờm ho.

Sưng phù ở chân: Sưng phù ở chân có thể xảy ra khi bệnh tiến triển và gây ra các vấn đề về lưu thông máu.

Đau ngực: Người bệnh có thể cảm thấy đau hoặc khó chịu ở vùng ngực.

Mệt mỏi: Bệnh bụi phổi silic nghề nghiệp có thể gây ra mệt mỏi và suy nhược cơ thể.

Tác hại của bệnh bụi phổi silic nghề nghiệp

Bệnh bụi phổi silicosis gây ra tác hại nghiêm trọng cho sức khỏe con người. Khi tích tụ bụi silic trong phổi, sẽ xảy ra phản ứng viêm, tạo thành các sẹo mô phổi và làm cho phổi bị cứng và không thể dãn nở như bình thường. Điều này dẫn đến khó thở và khó khăn trong việc hít thở, làm cho người bệnh dễ bị mệt mỏi, suy dinh dưỡng và các bệnh liên quan đến đường hô hấp.

Nếu không được điều trị kịp thời, bệnh bụi phổi silicosis có thể dẫn đến các biến chứng nghiêm trọng như suy tim, viêm khớp, bệnh tăng huyết áp phổi, và ngay cả ung thư phổi.

Biến chứng của bệnh bụi phổi silic

Bệnh bụi phổi silicosis có thể gây ra nhiều biến chứng và ảnh hưởng nghiêm trọng đến sức khỏe của người bệnh. Những biến chứng của bệnh bụi phổi silicosis bao gồm:

Nhiễm trùng phổi: Bệnh nhân bị bụi phổi silicosis dễ bị nhiễm trùng phổi hơn do hệ thống miễn dịch bị suy giảm.

Bệnh phổi tắc nghẽn mãn tính: Bụi silic có thể làm hỏng cấu trúc phổi và gây ra viêm phổi mãn tính.

Ung thư phổi: Bệnh nhân bị bụi phổi silicosis có nguy cơ cao hơn mắc ung thư phổi.

Viêm màng phổi: Viêm màng phổi là một biến chứng hiếm gặp của bệnh bụi phổi silicosis.

Suy tim: Viêm phổi có thể làm tăng áp lực trong mạch máu phổi, gây ra suy tim.

Bệnh bụi phổi silic nghề nghiệp

Để ngăn ngừa những biến chứng này, bệnh nhân cần được chẩn đoán và điều trị kịp thời, đồng thời cần tuân thủ các biện pháp phòng ngừa như sử dụng thiết bị bảo vệ hô hấp và giảm thiểu tiếp xúc với bụi silic trong môi trường làm việc./.

Theo https://moh.gov.vn/